Formations
Être un Manager c’est savoir et pouvoir observer, écouter, entraîner, conduire, guider, déléguer, motiver, décider. C’est aussi se remettre en question pour progresser et faire progresser les équipes de l’entreprise. Seul, ce n’est pas toujours simple d’avoir le recul nécessaire, les bonnes ressources et les méthodes pour y parvenir.
Nos offres de formation
Explorez nos solutions de formation pour transformer vos modes de travail. Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur, accédez à des modules innovants pour maîtriser les défis de demain : management hybride, efficacité professionnelle et leadership inspirant.
Parcours
Manager ses Managers
Pilotez et évaluez les compétences de vos Managers et développez votre rôle de facilitateur.
En savoir +Cohésion
Renforcer la cohésion au sein de son équipe
Développez cohésion, confiance et synergie d’équipe via Insights Discovery® et objectifs communs.
En savoir +Développement personnel
Manager avec le modèle Insights Discovery
Comprenez les personnalités Insights Discovery pour mieux communiquer et vous adapter.
En savoir +Développement personnel
Manager avec le modèle MBTI
Identifiez votre type MBTI®, détectez ceux des autres et adaptez votre communication.
En savoir +Développement personnel
Manager avec le modèle Process Communication
Maîtrisez votre profil Process Communication pour mieux communiquer et gérer le stress en équipe.
En savoir +Management
Manager les générations en conscience
Adaptez votre management aux spécificités de chaque génération et gagnez en tolérance.
En savoir +Management
Devenir un Manager formateur
Maîtrisez le rôle, la conception, l’animation et l’évaluation de formations pour votre équipe.
En savoir +Management
Gérer son stress et ses émotions au travail
Identifiez, gérez votre stress et vos émotions, et développez un plan d’action proactif.
En savoir +Management
Gérer les conflits et les tensions au travail
Détectez, analysez et résolvez les conflits avec des techniques de communication efficaces.
En savoir +Ils témoignent
Antoine Peltier
Van Cleef & Arpels
Dein Syria per speciosam interpatet diffusa planitiem. hanc nobilitat non certaveri
Sophie Ménard
Shiseido
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Tom charpentier
Groupe Dubreuil
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Shiseido
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Notre vision
Dans un contexte global parfois complexe et incertain pour les entreprises, il est parfois tentant de se replier sur soi-même et de rester dans l’inaction.
Nous sommes convaincus qu’en management, il faut faire tout le contraire pour se développer et générer de la croissance.
Qualiopi
Ego vero sic intellego, Patres conscripti, nos hoc tempore in provinciis decernendis perpetuae pacis habere oportere rationem. Nam quis hoc non sentit omnia alia esse nobis vacua ab omni periculo atque etiam suspicione belli?
En savoir +Nous connaitre
Oxano vient du mot grec auxano qui signifie croître, augmenter, grandir, pousser, s’élever.
Oxano fait également écho à l’auxine qui est une hormone de croissance produite naturellement par les plantes, indispensable à leur bon développement. Autant de termes qui ont du sens lorsque l’on aborde des thématiques liées au management et à la performance d’une entreprise.
