Management
Manager les générations en conscience
Programme
Matin
Comprendre les Générations X, Y et Z :
- Impact des évolutions sociétales sur leur rapport au travail. Valeurs, attentes, et comportements au travail.
- Exploration des différences entre générations (Millennials, génération Z et Alpha).
- Identification des stéréotypes et idées reçues sur les nouvelles générations.
Comprendre les enjeux, les différences et les défis d’une équipe intergénérationnelle
- Analyser les différentes sources de tension et les problématiques rencontrées
- Identifier les atouts et les bénéfices d’une équipe composée de plusieurs générations
Après-midi
Analyser son équipe
- Prendre conscience des générations représentées au sein de son équipe
- Déterminer les compétences et les qualités essentielles pour un fonctionnement optimum du collectif
Mettre en place un management intergénérationnel efficace
- Établir les principes d’un fonctionnement intergénérationnel harmonieux
- Veiller à ce que chaque membre trouve sa place
- Développer des reflexes de métacommunication au sein de son équipe
Qui est concerné par cette formation ?
Managers
Pré-requis
La formation ne nécessite pas de pré-requis.
Évaluation
- Évaluation des acquis en fin de journée
- Évaluation à chaud et à froid via des questionnaires en ligne
Méthode pédagogiques
- Apport de connaissances
- Partage d'expériences
- Mise en situation
- Exercices d'application, quizz
- Études de cas
- Ressources pédagogiques à disposition et à l'issue de la formation
Objectifs de la formation
- Mettre en regard les évolutions sociétales et les comportements des générations
- Considérer les caractéristiques des générations pour adapter son management
- Gagner en tolérance vis à vis des générations
Modalité d’inscription
alban@oxano-management.fr
Informations
Durée : 1 journée (7h)
Délai d'accès : sous un mois
Tarif : à partir de 1500€ HT / jour
ASPH * : sous réserve d’un entretien préalable
Modalité : présentiel
Délai d'accès : possibilité de s’inscrire 2 semaines avant le démarrage de la formation.
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